Veröffentlicht: 19.08.2019
Weiterbildung unserer Mitarbeiter
in den Jahren 2018 und 2019 erfolgen weitere Qualifizierungen unser Mitarbeiter mit finanzieller Unterstützung des ESF der Europäischen Union!
Folgende Weiterbildungen werden in den Jahren 2018 und 2019 durch unsere Fachkräfte absolviert:
Primavera P6 Grundlagen, Aufbau und Kompakt
Inhalte:
- grundlegende Programmfunktionen
- Projektstrukturplan erstellen, bearbeiten
- Arbeitspakete anlegen, verknüpfen
- Terminplan erstellen
- Ressourcenplanung und Ressourceneinsatz auswerten und optimieren
- Projektfortschreibung
- Risiken und Chancen definieren und auswerten
Ausbildung zum SiGeKo (RAB 30 Anlagen B und C)
Inhalte:
- Einführung in rechtliche Grundlagen und Arbeitsschutz
- Ermittlung und Beurteilung von Gefährdungen
- Baustellenverordnung
- Aufgaben des SiGeKo
- SiGe-Plan (Inhalt, Aufbau, Erstellung)
ERP System Vertiefung Rechnungswesen / Bilanzierung
Inhalte:
- Rationalisierung und Stabilisierung des Prozessmanagements
- Auswertungen, Mahnwesen, Zahlungsverkehr
- Budgetierung, Kostenplanung, Kostenrechnung
- Buchführungstechniken
- Bilanzierung
- Auswertung und Auskünfte
- Datenübergabe
Rechte und Pflichten eines Bauleiters
Inhalte:
- Abnahme oder der Bauleistung
- Ansprüche bei Mängeln
- Abrechnung und Sicherheiten
Verhandlungen und Besprechungen erfolgreich führen
Inhalte:
- grundlegende Gesprächstechniken
- verschiedene Verhandlungsstile
- Verhandlungsstrategien
Qualitätsmanagement in der Praxis
Inhalte:
- Grundlagen des Qualitätsmanagements
- praktische Einbindung in das Unternehmen
- QM-Systeme und Anforderungen der ISO 9001:2015
- Aufbau, Einführung und Weiterentwicklung eines QM-Systems
- Dokumentation und Bewertung
- Zertifizierung
Vertragsgestaltung in der Projektabwicklung
Inhalte:
- Einweisung in gesetzliche Grundlagen des BGB und VOB
- Vertragsgestaltung und Vertragsarten
- Haftung
- AGB
- Vertretungmacht
- Schadensersatz
- Untersuchungs- und Rügepflicht
- Vertragsstrafen
- Gewährleistung vs. Garantie
- Leistungsstörungen und Mängel
- Leistungsänderungen
Führung und Organisation
Inhalte:
- Führungskompetenz und Führungsverhalten
- Kommunikations und Kultur
- Gesprächs-Führung
- Analyse und Gestaltung des Gruppenprozesses
- Prozess-Sensibilisierung und Beziehungsmanagement